تحلیل و بررسی مطالعه جامعه شناختی انگیزش کاری کارکنان شرکت فجر توسعه وابسته به جهاد دانشگاهی علم و صنعت تهران

تحلیل و بررسی مطالعه جامعه شناختی انگیزش کاری کارکنان شرکت فجر توسعه وابسته به جهاد دانشگاهی علم و صنعت تهران

توضیح کوتاه

تحلیل و بررسی مطالعه جامعه شناختی انگیزش کاری کارکنان شرکت فجر توسعه وابسته به جهاد دانشگاهی علم و صنعت تهران دارای 143 صفحه با فرمت ورد و قابل ویرایش می باشد.

توضیح کامل

فهرست مطالب :


چکیده 

فصل اول : مقدمه و کلیات

مقدمه 

 بیان مسئله 

 چارچوب نظری تحقیق 

نظریه نظام اجتماعی پارسونز 

 فرضیات تحقیق 

 اهداف مطالعاتی 

 اهمیت مطالعاتی 

 تعریف اصطلاحات 

 حدود مطالعاتی 

تاریخچه مطالعاتی 

فصل دوم : مطالعه متون تحقیقاتی

توانمند سازی 

عوامل موثر بر انگیزش

روشهای انگیزش در سازمان ها 

 حالتهای روانی شغل 

اختیار عمل 

نظارت و کنترل در سازمان 

 ارزشیابی 

انتقاد و کنترل 

 ارتقای شغلی 

مشارکت 

 تطابق فرد و سازمان 

هدف گذاری 

 پاداش ها 

 خصوصیات محیط کار توانمند 

 عزت نفس در محیط کار 

 ورود به سازمان 

اهداف بهسازی و بهبود 

 محیط کار 

 انگیزش کاری و تطابق فرد با سازمان

 روابط کارکنان و مدیران

 انگیزش کاری ومشارکت در شغل 

 انگیزش و طرح ریزی کار 

 انگیزش کاری و انواع پاداش ها 

انگیزش کاری و شناور کردن ساعات کار 

 انگیزش کاری و اقدامات سازمانی 

 انگیزش کاری و نقش مدیر 

انگیزش کاری و رضایت شغلی 

 عوامل بازدارنده انگیزش

فصل سوم : روش شناسی تحقیق

 تحقیق پیمایشی 

-شیوه نمونه گیری و تعیین حجم نمونه 

 جامعه آماری 

سنجش اعتبار پرسشنامه 

 ابزار سازی 

 تنظیم پرسشنامه

فصل چهارم : ارائه و تجزیه و تحلیل داده ها

 تحلیل جداول یک بعدی 

تحلیل جداول دو بعدی 

فصل پنجم : نتیجه گیری و استنتاج

 نتیجه گیری

تنگناها و مشکلات تحقیق

 پیشنهادات 

فهرست منابع 

ضمائم 

پرسشنامه 

چکیده انگلیسی

فهرست جداول

قسمتی از متن :


چکیده :

با عنایت به اینکه هر گونه پیشرفت اقتصادی و اجتماعی مرهون برنامه ریزی دقیق نیروی انسانی در سطح کشور می باشد و با توجه به اینکه هر گونه برنامه ریزی نیروی انسانی بدون توجه به عوامل اصلی محرک در جهت بالا بردن کارایی کارکنان هر سازمان اجتماعی امکان پذیر نمی باشد و از آنجا که انگیزش کاری کارکنان هر سازمان در کارایی نیروی انسانی نقش به سزایی ایفا می کند ، لذا طرح پژوهشی که تهیه و تنظیم شده است با موضوع مطالعه انگیزش کاری کارکنان جهاد دانشگاهی علم و صنعت تهران بر آن است که به بررسی و مطالعه جامعه شناختی میزان انگیزش کاری کارکنان و رفتار سازمانی آنها و عوامل موثر بر انگیزش و عواملی که مانع این مهم می شود ، بپردازد تا با تاکید بر انگیزش کاری نیروی انسانی در راستای پیشرفت سازمانی و نهایتاً پیشرفت کشورمان گامی استوار برداریم.

در این راستا پژوهشگر تلاش دارد تا به کمک چارچوب نظری برگرفته از نظریات پارستر و با ارائه پرسشنامه و تحلیل داده ها و آمارهای بدست آمده در این زمینه به نتایج مطلوبی دست یابد که در جهت اهداف مذکور راه  گشا باشد.

به دلیل جوان بودن قشر اصلی جامعه و گرایش آنها به پستهای سازمانی در حال حاضر این موضوع از اهمیت خاصی برخوردار است.در جامعه مدرن و صنعتی امروز که به سمت فرا صنعتی در حرکت است لازم است تا افرادی عهده دار مسئولیت شوند که انگیزش کاری قوی داشته و بتوانند محیطی فعال و جذاب برای خود و دیگران ایجاد کنند ، خلاقیت و ابتکار عمل به خرج دهند و افراد را در محیط کاری خود در جهت توسعه سازمان هدایت کنند...


قیمت : 23900 تومان


کلمات کلیدی


تحلیل و بررسی مطالعه جامعه شناختی انگیزش کاری

تحقیق مطالعه جامعه شناختی انگیزش کاری کارکنان

دانلود تحقیق مطالعه جامعه شناختی انگیزش کاری

مطالعه جامعه شناختی انگیزش کاری کارکنان شرکت فجر

مطالعه جامعه شناختی انگیزش کاری

کارکنان شرکت فجر

توسعه وابسته

جهاد دانشگاهی

جامعه شناسی

انگیزش کاری

دیدگاه خود را بنویسید !

متن دیدگاه:

کد امنیتی
تصویر امنیتی
اطلاعات بیشتر
قیمت :23900 تومان

پرداخت با کلیه کارت های بانکی امکانپذیر است.

تعداد صفحه 143
فرمت اصلی doc
تعداد بازدید 97
حجم 44/9 مگابایت
دسته مقاله روانشناسی