پاورپوینت تحلیل و بررسی حقوق کارکنان

پاورپوینت تحلیل و بررسی حقوق کارکنان

توضیح کوتاه

پاورپوینت تحلیل و بررسی حقوق کارکنان دارای 23 اسلاید با ظاهری زیبا ، متفاوت ، مفید، مختصر و قابل ویرایش می باشد.

توضیح کامل

فهرست مطالب :



سودهای کارکنان به عنوان بخشی از ترکیب پاداش 
سود کارکنان
رضایت لیست حقوقی یک جامعه با یک طبقه یا دو 
سیستم پاداش حقوق به همه 
سیستم هایی برای حفظ برابری
ارزیابی کار 
ارزیابی هایی براساس مهارت
پرداخت برای اجرا 
سیستم های پرداخت برای اجرا 

 

قسمتی از متن :



سودهای کارکنان به عنوان بخشی از ترکیب پاداش 
اگر چه سودهای کارکنان به عنوان بخشی از ترکیب تقریبا هر بسته پاداش می باشد سازمانها در تخصیص پاداش به هر فرد در مقابل سودهای افراد تفاوت دارند .
سودهای کارکنان می توانند جهت انگیزش کارکنان در پیوستن به یک شرکت باشد اگر چه روشن نیست که تفاوتهای حداقل سود بین شرکتها چقدر مهم است به هر حال فواید سود کارکنان برای تشویق به اجرای کار اصل نیست چون در واقه هیچ پیوستگی ای بین اجرا و پاداش وجود ندارد . ولی می تواند یک ابزار رقابت برای جذب کارکنان در آینده باشد  .
یک بسته نوعی سود کارکنان برای کارمندان ممکن است مشتمل بر یک یا چند آیتم زیر باشد : 
پرداخت فوق العاده برای ساعات کاری در روزهای تعطیل آخر هفته و شیفت ها پاداش ها و بن های غیر تولیدی مثل جایزه های امن و بن های کریسمس و آخر سال پرداخت هایی برای ساعات غیر کاری مثل روزهای مریضی ، مرخصی ها و تعطیلی های مذهبی پرداخت برای سلامت و امنیت کارمندان مثل پاداش سهم صندوق بیمه و پرداختها و تامین هایی جهت پاداش های کارکنان اضافه حقوق هایی برای مجری ارشد مثل ادارات بزرگ تر ، رزرو پارکینگ و ترتیبات حساب مخارج .
برای مثال شرکت های بزرگ در ژاپن پاداشهایی  پیشنهادی می کنند که شامل کمک هزینه غذا ، و مرخصی ها ، خانه های شرکتی و وامهای بدون بهره می شود .
این گستردگی زیاد در بسته های سود کارکنان اغلب مقایسه های پاداشی بین المللی را سردگم یا مشکل می کند .
بسته های سود برای گروه های مختلف کارکنان متفاوت است و آن بیشتر به دلیل حالت سلسه مراتبی در سازمان است بنابراین کارگران ساعتی اغلب یک بسته پاداشی می گیرند کارگران حقوق بگیر نوعی دیگر و پرسنل بالای مدیریتی نیز نوعی دیگر.
کمپانی هایی که در تلاش برای ایجاد یک جو همکاری و تقسیم مسئولیت هستند با پیشنهاد بسته های سود کارکنان به صورت مشابه برای کلیه اعضاء تلاش می کنند تا حداقل یک نماد از نابرابری را از بین می برند . در همین حال ، با حذف یک محرک جهت زیاد کردن نردبان همکاری ممکن است پاداش هایی دیگری بیابند که کارمندان را برای داشتن مسئولیت بیشتر تشویق کنند. 


قیمت : 8000 تومان

قیمت : با 3 % تخفیف : 7760 تومان


کلمات کلیدی


پاورپوینت حقوق کارکنان

حقوق کارکنان

بررسی حقوق کارکنان

سود کارکنان

سیستم پاداش حقوق به همه

سیستم هایی برای حفظ برابری

ارزیابی کار

ارزیابی هایی براساس مهارت

پرداخت برای اجرا

سیستم های پرداخت برای اجرا

دیدگاه خود را بنویسید !

متن دیدگاه:

کد امنیتی
تصویر امنیتی
اطلاعات بیشتر
قیمت :8000 تومان

با 3 % تخفیف :7760 تومان

پرداخت با کلیه کارت های بانکی امکانپذیر است.

تعداد صفحه 23
فرمت اصلی ppt
تعداد بازدید 55
حجم 2/4 مگابایت
دسته پاورپوینت معماری و شهرسازی